2019年中级经济师考试人力资源管理实务模拟试题六
经济师
考试时间报名时间报名条件准考证打印成绩查询考试通知
您的位置:学易安徽快3 > 经济师 > 模拟试题 > 2019年中级经济师考试人力资源管理实务模拟试题六
快揵导航:报考指南报名入口合格标准证书领取
2019年中级经济师考试人力资源管理实务模拟试题六
来源:学易网校 2019/8/29 18:08:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

  一、单项选择题:
  51、组织变革程序正确的是()。
  A.组织诊断——确定问题——实行变革——变革效果评估
  B.确定问题——变革效果评估——实行变革——组织诊断
  C.实行变革——确定问题——组织诊断——变革效果评估
  D.确定问题——组织诊断——实行变革——变革效果评估
  参考答案:D
  参考解析:组织变革的程序是:确定问题——组织诊断——实行变革——变革效果评估。
  52、适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业的股权激励模式是()。
  A.股票期权
  B.股指期权
  C.限制性股票
  D.股票增值权
  参考答案:C
  参考解析:本题考查限制性股票。限制性股票适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。
  53、关于交易型领导理论的说法,错误的是()。
  A.强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
  B.强调任务的明晰度.工作的标准和产出
  C.能够为组织制定明确的愿景
  D.很关注员工的顺从及任务的完成
  参考答案:C
  参考解析:本题考查交易型和改变型领导理论。选项C属于改变型领导的特点,所以本题选C。
  54、给单个使用者提供了最大限度的灵活性,可以对系统加以设计来满足自己的特殊需求的人力资源信息系统属于()。
  A.集中型
  B.分散型
  C.独立型
  D.混合型
  参考答案:C
  参考解析:本题考查人力资源信息系统。独立型系统给单个使用者提供了最大限度的灵活性,可以对系统加以设计来满足自己的特殊需求。
  55、关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。
  A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
  B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
  C.跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
  D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
  参考答案:A
  参考解析:本题考查跨部门的团队绩效考核。选项B错误,应该是以人为单位。选项C错误,应该是建立相同的考核标准。选项D错误,应该是矩阵形式的组织结构比较适合跨部门的团队绩效考核。
  56、管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。
  A.无为而治式
  B.任务式
  C.中庸式
  D.乡村俱乐部式
  参考答案:D
  参考解析:本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中对人极端关注的是“乡村俱乐部”领导风格(1,9)型,因此选D。
  57、有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工,表现有效绩效管理的()。
  A.敏感性
  B.可靠性
  C.准确性
  D.实用性
  参考答案:A
  参考解析:对有效绩效管理特点的考察,该题的表述属于敏感性的特点。
  58、在面试深入阶段,面试考官的主要任务是()。
  A.结束面试,整理面试记录
  B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
  C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
  D.确定面试目的,制定面试提纲
  参考答案:C
  参考解析:本题考查面试的工作流程。面试的深入阶段:主要围绕考核目的,对应聘者的情况进行实际性探察。
  59、()的发展架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。
  A.资源基础观
  B.战略理论
  C.投资理论
  D.激励理论
  参考答案:A
  参考解析:本题考查战略人力资源管理的产生背景。资源基础观的发展显著地影响了战略管理和人力资源管理两个领域,架起了两个领域之间的桥梁。
  60、根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。
  A.管理者既不关心任务,也不关心人
  B.管理者既关心任务,也关心人
  C.管理者极端关注人
  D.管理者极端关注任务
  参考答案:C
  参考解析:本题考查管理方格理论的“乡村俱乐部”的领导风格。“乡村俱乐部”领导风格是对人极端关注的。

  *更多中级经济师考试信息可关注网校经济师频道!学易网十几年致力于网络课程培训教学,有着丰富的经验及优秀的师资,欢迎大家免费试听网校最新中级经济师课程!网上课程学习及咨询可点击网站右下角在线客服询问!

我猜这些文章对您也有帮助
经济师网络课程
分享到:

经济师考试导航
用户名:
密 码:
保留登录信息
考试指南
高清教程
相关推荐



秒速时时彩 秒速时时彩平台 秒速时时彩平台 安徽快3 秒速时时彩 北京赛车时间表 秒速时时彩平台 秒速时时彩 秒速时时彩 秒速时时彩