2020年经济师《中级人力资源管理专业实务》预习模拟试题一
经济师
考试时间报名时间报名条件准考证打印成绩查询考试通知
您的位置:学易安徽快3 > 经济师 > 模拟试题 > 2020年经济师《中级人力资源管理专业实务》预习模拟试题一
快揵导航:报考指南报名入口合格标准证书领取
2020年经济师《中级人力资源管理专业实务》预习模拟试题一
来源:学易网校 2019/11/30 17:46:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

  网校收集整理经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟试题,希望对考生备考有所帮助!
  
  一、单项选择题:
  1、下列关于工作时间错误的是()
  A.工作时间是劳动者根据法律的规定,在用人单位中用于完成本职工作的时间。
  B.工作时间的主要表现形式是工作日。
  C.工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以日为计算单位的工作时间。
  D.工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以时为计算单位的工作时间。
  参考答案:D
  2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,下列说法正确是()
  A.应当支付其差额部分
  B.逾期不支付的,责令其支付双倍赔偿金
  C.按应付金额的50%—100%进行行政处罚
  D.已经履行的低于最低工资标准,不再不足。
  参考答案:A
  3、关于劳动合同法律效力说法错误的是()。
  A.欺诈.胁迫.乘人之危,违背真实意思,免除自己责任.排除对方权利无效或部分无效
  B.效力有争议:劳动仲裁机构或法院确认
  C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力
  D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬
  参考答案:D
  参考解析:用人单位应当向劳动者支付劳动报酬(数额,参照本单位相同或者相近岗位
  4、关于企业职工教育经费的说法,正确的是()。
  A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训
  B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
  C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
  D.企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正
  参考答案:D
  5、下述属于机械式组织特点的是()。
  A.合作
  B.不断调整的职责
  C.分权的决策
  D.高度的正规化
  参考答案:D
  6、以下()属于劳动行政法规。
  A.《中华人民共和国劳动法》
  B.《最低工资规定》
  C.《女职工劳动保护规定》
  D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
  参考答案:C
  7、高温天气指()
  A.当日实际气温在35℃以上
  B.市级以上气象主管部门发布的最高气温35℃以上
  C.市级以上气象主管部门发布的最低气温35℃以下
  D.气象主管部门发布的最高气温35℃以上
  参考答案:B
  8、下列不属于订立无固定期限情形是()。
  A.协商一致,可以订立无固定期限
  B.劳动者提出或者同意,应当订立无固定期限劳动合同
  C.自用工之日起,满一年不签书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同
  D.连续订了两次固定期限的劳动合同,再次续订的
  参考答案:B
  9、《就业促进法》规定的就业方针,错误的是()。
  A.坚持劳动者自主择业
  B.市场调节就业
  C.政府促进就业的方针,多渠道扩大就业
  D.企业主动吸纳就业
  参考答案:D
  10、人力资源规划活动的主要目标是()。
  A.为组织不断补充新生力量
  B.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
  C.帮助员工认识自己的潜在的能力,并在工作实际中充分发挥这种能力
  D.有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识.技能.态度,使员工能够胜任工作
  参考答案:B

  *更多中级经济师考试信息可关注网校经济师频道!学易网十几年致力于网络课程培训教学,有着丰富的经验及优秀的师资,欢迎大家免费试听网校最新中级经济师课程!网上课程学习及咨询可点击网站右下角在线客服询问!

我猜这些文章对您也有帮助
经济师网络课程
分享到:

经济师考试导航
用户名:
密 码:
保留登录信息
考试指南
高清教程
相关推荐



幸运28 秒速时时彩官网 秒速时时彩 秒速时时彩 安徽快3 安徽快3走势 秒速时时彩 北京赛车高倍率平台 安徽快3 江苏快3