2020年经济师《中级人力资源管理专业实务》预习模拟试题四
经济师
考试时间报名时间报名条件准考证打印成绩查询考试通知
您的位置:学易安徽快3 > 经济师 > 模拟试题 > 2020年经济师《中级人力资源管理专业实务》预习模拟试题四
快揵导航:报考指南报名入口合格标准证书领取
2020年经济师《中级人力资源管理专业实务》预习模拟试题四
来源:学易网校 2019/11/30 18:05:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

  网校收集整理经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟试题,希望对考生备考有所帮助!
  
  一、单项选择题:
  31、提供公共服务.关系公共利益的,可以设定行政许可,那么行政许可不可以由()设立。
  A.法律
  B.法规
  C.国务院决定设立
  D.地方政府设立
  参考答案:D
  参考解析:行政许可只能由法律.法规.国务院决定设立。
  32、公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
  A.晋升规划
  B.配备规划
  C.职业规划
  D.继任规划
  参考答案:D
  33、组织结构三要素不包括()。
  A.虚拟化
  B.规范性
  C.集权度
  D.复杂性
  参考答案:A
  参考解析:组织结构包含三个要素:复杂性.规范性.集权度。
  34、将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
  A.密西根模式
  B.领导——成员交换理论
  C.俄亥俄模式
  D.权变模型
  参考答案:A
  35、奥尔德佛是出的ERG理沦认为人有三种核心需要,即()。
  A.关系需要.生存需要和成长需要
  B.生存需要.成长需要和安全需要
  C.生理需要.安全需要和成长需要
  D.生存需要.关系需要和尊严需要
  参考答案:A
  36、关于人力资源管理环境的辨识,变化小且数量大的是()。
  A.低度不确定性的环境
  B.中低不确定性的环境
  C.中高不确定性的环境
  D.高度不确定性的环境
  参考答案:B
  37、“任务分工的层次.细致程度”描述的是组织结构中的()。
  A.规范性
  B.集权度
  C.复杂性
  D.稳定性
  参考答案:C
  38、下列关于领导?—成员交换理论的说法,正确的是()。
  A.领导者存可与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
  B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时问.感情以及更多的正式领导权威
  C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
  D.领导—成员交换的过程是单向的
  参考答案:A
  39、下列关于需要的概念,正确的是()。
  A.指对生存所需的食物.水.空气的物质需要
  B.指对归属.爱等的社会需要
  C.指当缺三或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物.水.空气等的物质需要,以及对归属爱等的社会需要
  D.指为获取生活物质和精神安慰所采取的努力意愿
  参考答案:C
  40、标志我国劳动法律体系的建立不包括()。
  A.《中华人民共和国劳动合同法》
  B.《中华人民共和国就业促进法》
  C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  D.《劳动保护监察条例》
  参考答案:D

  *更多中级经济师考试信息可关注网校经济师频道!学易网十几年致力于网络课程培训教学,有着丰富的经验及优秀的师资,欢迎大家免费试听网校最新中级经济师课程!网上课程学习及咨询可点击网站右下角在线客服询问!

我猜这些文章对您也有帮助
经济师网络课程
分享到:

经济师考试导航
用户名:
密 码:
保留登录信息
考试指南
高清教程
相关推荐



秒速时时彩平台 秒速时时彩 秒速时时彩开奖 秒速时时彩平台 安徽快3 江苏快3 秒速时时彩 加拿大28 秒速时时彩开奖 秒速时时彩平台